El pasado 2 de octubre llevamos a cabo por primera vez un evento con vocación de continuidad. El Vestel Sharing fue una oportunidad de tomar aire, ver de dónde venimos, en qué posición estamos y hacia dónde queremos ir. Y, sobre todo, demostrar nuestra capacidad como equipo humano de alcanzar objetivos ambiciosos desde la colaboración y una cultura de valores que entroncan con los que definen a la persona que cerró el Vestel Sharing, el atleta ultrafondista Iván Penalba. Un compromiso que pasa, sobre todo, por valorar a las personas.
Un camino de transformación
Vestel Ingenieros está en un camino de transformación, aplicando el “Modo VESTEL” en todos los sectores, que pasa por unificar criterios, estandarizando y sistematizando métodos, además de establecer sinergias y colaboraciones.
Así pues, nos encontramos en un momento en el que estamos orgullosos y empoderados, con un grupo humano excelente, sintiendo los colores, como en una hermosa montaña rusa, con esperanza e ilusión. También concentrados, enfocados, colaborando entre departamentos, con nuestros líderes acompañados y con más energía.
Nos falta un último esfuerzo en un trimestre que promete ser desafiante, pues en Vestel Ingenieros tenemos un claro propósito: ser la ingeniería eléctrica y energética número uno de España, ofreciendo las soluciones más ágiles a las necesidades de la sociedad y del planeta, haciendo que nuestros clientes triunfen, de la mano de un equipo humano comprometido en continuo crecimiento personal.
Y, para ello, debemos seguir manteniendo la colaboración como prioridad UNO, continuando juntos con la transformación, finalizando proyectos y alcanzando los objetivos del cuatro trimestre. En definitiva, seguir haciendo un gran equipo.
La Odisea Vestel
Tras casi dos décadas, seguimos construyendo una historia de esfuerzo y perseverancia, tal como explicó nuestra CEO, Sara Díez Peláez. Seguimos pedaleado hacia el éxito, convirtiendo los obstáculos en oportunidades. Y poniendo siempre a las personas, a nuestro equipo, socios y clientes en el foco principal de nuestro trabajo.
La importancia del verbo hacer. Aprender a hacer | hacer | enseñar a hacer | hacer, hacer, hacer | dejar hacer. Y todo con el objetivo de mejorar la organización para lograr el éxito.
En este sentido, ambicionamos un escenario de mayor colaboración, unificando criterios y coordinándonos, presentando una única voz al cliente. En definitiva, poniendo en ON el Modo VESTEL.
Iván Penalba, un ejemplo de valores a seguir
Todo el camino recorrido y lo que nos queda por recorrer se ve reflejado en la trayectoria de Iván Penalba, quien cerró de manera brillante nuestro Vestel Sharing. Un atleta que se supera día a día, que suma al esfuerzo el valor de la superación, de la solidaridad y del compromiso.
Así, nuestro compromiso se asemeja a la determinación de Iván Penalba, en su búsqueda incansable de la grandeza en el ultrafondo. Porque la pasión es la chispa que impulsa cada uno de nuestros logros como equipo.
Pero no solo la pasión: necesitamos de disciplina para transitar hacia la excelencia, así como valores como la voluntad, la constancia y el sacrificio. Esos valores que son intrínsecos al trabajo de Iván y su equipo son los que queremos asumir en Vestel como un equipo humano que, de esta manera, no encontrará límites en su crecimiento.
